Den tidligere prestasjonsdirektøren for British Cycling snakket om en "medaljevinner"-tilnærming
Sir Dave Brailsford har utt alt seg i forkant av publiseringen av en anmeldelse av British Cycling som kommer senere denne måneden. Den tidligere prestasjonsdirektøren skrev i The Times og motarbeidet påstander om sexisme ved å si at British Cycling 'ikke var sexistisk, men definitivt "medaljevinner".'
British Cycling har vært involvert i kontroverser i noen måneder. Historier dukket først opp fra "medaljefabrikken" da Jess Varnish kom med anklager om sexisme mot BC-trener Shane Sutton. Etter en intern forespørsel mistet Sutton jobben som et resultat av hans bruk av begrepet "tisper". Han ble frikjent for åtte andre anklager om forseelse.
Etter dette har tidligere verdens- og olympiske mester Nicole Cooke vært vokal i sin kritikk av kulturen i British Cycling i løpet av sin karriere. Hun snakket også om en annen historie som Brailsford er fanget av, Bradley Wiggins jiffy bag-saga.
Sir Dave tok kun opp emnet British Cycling i gjestesp alten sin, og listet opp suksessen Storbritannias OL-syklister har opplevd de siste nesten to tiårene, og miljøet som gjorde suksessen mulig.
'Jeg var, og er fortsatt, en talsmann for UK Sports "ikke kompromiss"-etos. Det er en hensynsløs tilnærming og en som er fullstendig meritokratisk, sa han.
‘På British Cycling omfavnet vi [vinne] fullt ut og oversatte det til et Podium Only-program, hevder Brailsford. «Vi investerte ikke i «4. til 8.» utøvere. Vi investerte mye i svært få. Og med pallen mener jeg verdenspallen. Dette tar selvfølgelig ikke helt opp Nicole Cookes klager om ubalanse i finansiering mellom menn og kvinner, ettersom hun og hennes andre beste kvinnelige utøvere var konsekvente utøvere i verdensklasse på nivå med herrelaget.
Cooke hadde også klaget over at det ikke fantes noen egnet klageprosedyre da hun var med på British Cycling-programmet, noe Brailsford indirekte imøtegår. Han snakker om et miljø der alle ryttere og ansatte "kontinuerlig presser sine personlige grenser for å prestere enda bedre, er et miljø som har størst sjanse til å vinne."
Men han legger til at dette 'må forankres i riktig oppførsel. Hos British Cycling betydde dette å styre forholdet mellom ansatte og ryttere på riktig måte.'
Mye kan tolkes eller ekstrapoleres fra det Brailsford sier i artikkelen sin, men hele scenariet bør bli mye klarere når funnene av etterforskningen er offentliggjort.
